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    23 hours ago

    Es kann nicht sein, dass Unternehmen (…) gut qualifizierte Arbeitnehmer ab 61 in Altersteilzeit schicken.

    Wir brauchen einen flexibleren Kündigungsschutz, der die Schwachen schützt

    Dient es dem Wachstum oder nicht? Das muss der Maßstab für unsere Gesetzgebung sein

    Holy shit. Sind die echt nur noch von Ja-Sagern umgeben, dass da niemand mehr zumindest leicht korrektiv einlenkt?