Also ich bin jetz nach knapp 2 Monaten Teilzeit wieder auf Jobsuche ohne Grund außer des Normale Generische Schreiben was man kriegt -.-
Bei mir weiß ich halt das ich eigentlich nicht so wirklich “gute” Jobs kriegen werde >.>
Außer nen haufen unfertiger GitRepos (und wenigen fertigen :P) und nem Hauptschulabschluss kann ich halt nix vorweßen :(
und ich deswegen halt auch vor allem durch meine Gesundheitlichen Probleme eher in Teilzeit Jobs gehen würde :(
Ich arbeite natürlich bis Ende Mai nun noch und bin gerade schon am bewerben an neuen Firmen allerdings krieg ich halt oft ne Absage was sehr nervt und frustierend ist und ich weiß nicht so wirklich warum :(
Ich gebe halt meinen Schulische Laufbahn an die leider sehr lückenhaft ist :(
Also zb nach dem Hauptschulabschluss 2020 hab ich ne Ausbildung abgebrochen in 2021 und danach war der rest von 2021 nen komplette lücke bis ende 2022 wo ich mit 19 des erste mal Gearbeitet hab bei DHL halt >.>
Und danach gings halt komplett bergab also wir reden von nach 2022 hatte ich nur Praktikas und erst jetz Anfang diesen Jahres hab ich erst wiede nen tatsächlichen Job gekriegt als Warenverräumer :(
Ich geb auch alles an Daten so an also Lebenslauf, Zeugnisse, Praktika Bewertungen, Meinen Behinderten Ausweiß und Meine Lohnauskünfte natürlich :(
aber sonst ändert sich halt nix :(
I guess des Anschreiben fehlt aber selbst als ich eins angegeben hab hat man mir trotzdem ne Absage erteilt was doof ist :(
Hat wer ne Idee was genau ich falsch mache oder so? >.>
Weil es echt nervenaufreibend ist und ich kein bock habe wieder 4 Jahre nur durch Praktikas zu laufen :(
Ob das nun wichtig ist, ist umstritten. Kommt vielleicht auch auf die Branche an. Habe auf.einer Jobmesse mal diversen Vorträgen von “”“Gurus”“” (oft ehemalige HRs) zugehört, in einem Vortrag hieß es irrelevant und im nächsten wichtig. Also denke ich es gibt individuelle Vorlieben, aber die kann man (wenn nicht in der Stellenbeschreibung angegeben) als Bewerber nicht wissen. Ich lass daher das Anschreiben auch meist weg.
Doch, kann man wissen. Es gibt gelegentlich einzelne Stellenanzeigen oder -Märkte oder Portale, wo ausdrücklich gesagt wird, ohne Anschreiben.
Und überall wo es nicht gesagt wird, macht man eben eins.
Es muss ja nicht immer ein Kunstwerk sein! Ein Dreizeiler zwecks der Höflichkeit kostet nix und zeigt immerhin, dass du die Regeln der Höflichkeit einhalten kannst.
Seltsame Strategie “im Zweifelsfall mach ich es lieber schlechter”. Gerade bei Bewerbungen finde ich sowas unverständlich. Oder verschickst du wirklich hundert am Tag?
Wo steht geschrieben, dass der Standardmodus eben ist ein Anschreiben zu verfassen? Insbesondere in Zeiten von KI sind sie eben aus meiner Sicht überflüssig - wer sich sowas aber wünscht, soll es bekommen. Fehlende Anschreiben als fehlende Höflichkeit zu deuten scheint mir da auch stark veraltet.
Mein letztes “Anschreiben” war im Prinzip “Ey, ich habe gehört ihr sucht wen, hier bin ich, Lebenslauf im Anhang.” Damit habe ich jedoch explizit die Bewerbungsformulare übergangen, bei denen ein Anschreiben keine Pflicht ist.
Schau dir den Ursprungspost nochmal genauer an. Da ist ein Anschreiben schon alleine wegen des Behindertenausweises dringend empfohlen.
Naja, ungefähr genau da, wo auch geschrieben steht, dass deine Sicht zu dieser Frage ab sofort maßgeblich ist :)
Cool, also sind wir uns einig, dass wenn es keine Vorgabe gibt, eben keine Vorgabe gibt und daher im individuellen Ermessen liegt ;)
LOL aber nur soviel, wie es auch im individuellen Ermessen liegt, mitten in jeder Küche auf den Fußboden zu scheißen. Das ist nämlich nach meinem individuellen Ermessen auch eine Frage der Höflichkeit.
Wenn das dein Kink ist, wer bin ich dir das zu verwehren.