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    10 hours ago

    Er hat sich (Kinder)krank gemeldet und is dann nach Sardinien in den Urlaub geflogen. Als normaler Arbeitnehmer ist das Grund für eine fristlose Kündigung.

    Das ist so nicht richtig. Man kann durchaus krankgeschrieben sein und gleichzeitig verreisen, solange das der Wiedererlangung der Arbeitskraft nicht im Wege steht. Unter Umständen kann es sogar sinnvoll und förderlich sein. Wenn du beispielsweise wegen Stress und Überforderung arbeitsunfähig bist, spricht nichts dagegen ein paar Tage an die Ostsee oder eben nach Sardinien zu reisen.

    Ich sage nicht, dass bei Spahn ein legitimer Grund vorliegt. Aber ich finde ebenfalls, dass man erstmal auf mehr Fakten warten sollte. Eine temporär veröffentlichte News auf Bild[.]de ist jetzt zumindest nicht die Krone der seriösen Berichterstattung für mich.