Ich stehe dem zwiespältig gegenüber: einerseits möchte ich Schutz von Arbeitnehmern vor Ausbeutung, andererseits habe ich wahrscheinlich ADHS, und habe Tage, an denen ich null produktiv bin, aber auch Tage an denen ich 13 Stunden unter Strom stehe… Da mir meine Arbeit echt Spass macht, würde ich gerne die 13 Stunden legal arbeiten, wenn ich dagegen an einem unproduktiven Tag früher aufhören kann… Mein chef stört sich nicht dran…

Der Arbeitgeber hat idR mehr Ersparnis davon als der Arbeitnehmer…