Hintergrund | Telepolis: Diversity-Fassaden bröckeln: Wenn Unternehmen nur Schein-Vielfalt bieten

Viele Firmen werben mit Vielfalt, doch hinter der Fassade sieht es oft anders aus. Warum Diversity mehr als bunte Bilder braucht.

US-Präsident Donald Trump ist auf einem Feldzug gegen Antidiskriminierung, Gleichberechtigung und Inklusion – und das wirkt sich auf die Wirtschaft aus. Kurz nach seinem Amtsantritt verkündete etwa SAP eine Änderung seiner Personalpolitik… (weiter)

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  • sascha@fedinaut.deOP
    3·
    2 months ago

    @Dyskolos Das Problem ist anders herum. Leider werden auch heute in vielen Unternehmen noch Frauen, nicht behinderte Menschen, Biodeutsche etc. bevorzugt weil sie sind was sie sind und nicht weil sie die bessere Qualifikation und/oder Eignung besitzen. Schön wenn das bei Dir nicht so ist, aber das ist nicht die Regel.

    • Dyskolos@lemmy.zip
      22·
      2 months ago

      Ja das stimmt, aber was ist die Lösung? Wenn ich dich mit der Pistole zwinge nicht rassistisch zu sein für einen Moment, ändert das einen absoluten Dreck. Wie die heutige Medizin: An den Symptomen fummeln, niemals an den Ursachen. WIR sind das Problem…

      • sascha@fedinaut.deOP
        2·
        2 months ago

        @Dyskolos Das Problem ist die Gesellschaft, aber da ist es schwer kurzfristig was zu ändern. Was bei Unternehmen kurzfristig hilft sind neutrale Bewerbungsformulare, absolute Gehaltstransparenz etc.